2021年事業單位面試備考：如何在面試過程中保持自信
面試，是一個考核的過程，更是一個交流的過程，區別于筆試，面試的成績來源于過程中表現的持續累積，且具有貫徹始終的連續性。面試要想取得好成績，就要少犯錯誤不犯錯誤，因為錯誤不僅會減分，還會影響自己的答題心態，造成緊張的負面情緒，進而導致更多的錯誤，這是一個越來越差的正反饋作用。要想避免這種情況，就要在面試過程中保持高度自信，積極的心態會改變一個人的氣質，語氣和用詞會更具有說服力，下面，我們就來談一談如何營造保持自信心。
首先，就是積極的心理暗示。長期的迎考備戰狀態已經為自己積累了足夠的知識儲備，我們能夠應對考官提出的問題，沒有必要帶著恐懼去面試，上考場前要反復告訴自己，自己的知識儲備夠用，如果遇到意外情況，那么考生的情況也是一樣的，自己并非出于劣勢，真正的劣勢是自己消極的心態。并且告訴自己，恐懼就像彈簧，你強它就弱，你弱它就強，無畏的心態是成功的第一步。
其次，要在面試中堅定自己的觀點。面試的問題具備一定的連貫性，考官會從之前的回答中追問你描述的漏洞，一旦發現被考官抓住了問題，切不可慌張亂答，輕易推翻自己之前的觀點，要立足自身的回答自圓其說，被考官牽著鼻子走很難取得高分。面試的過程就像一場戰斗，取得主動權就有主場優勢，在自己的邏輯中回答問題必然更具說服力，保持自己的觀點能有效保持自信心。
最后，要注重回答過程中的語氣和用詞。恰到好處的用詞能讓考官充分理解自己的表達意圖，同樣的一句話模棱兩可的回答會讓考官反復琢磨，反而忽視了你的重點作答內容，無法讓考官深入了解你的表達意圖。如果再加上你考試順序靠后，模棱兩可的話會更影響考官對你的耐心，一旦考場氣氛發生變化，就會加劇考生內心的消極情緒，信心也就無從談起了。
總結來說，大部分的不自信來源于恐懼，對考官的恐懼，和對未知問題的恐懼。所以，樹立自信的關鍵是自己具備與未知變化的相抗衡的綜合實力，理智看待面試過程，才能做到既妄自菲薄，也不盲目自信。
