2022年河南南陽方城縣鄉鎮政府、街道辦事處下屬事業單位招聘123人公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合我縣深化鄉鎮管理體制機制改革工作要求，經縣政府研究批準，決定以面向社會公開招聘形式，招聘鄉鎮政府、街道辦事處下屬事業單位工作人員123名。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘鄉鎮政府、街道辦事處事業單位工作人員123名。具體崗位及條件詳見《職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行。

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識和工作能力。

4、年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

5、報名時已取得畢業證等有關證件。

6、具有正常履職所需的身體條件。

7、具有普通高等教育�？萍耙陨蠈W歷。具體崗位及條件詳見《職位表》。

(二)對有下列情形之一的，不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6、法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布公告

考試信息、有關事項、公示公告等招聘信息在方城縣人力資源和社會保障局網(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網站發布，請及時關注。報考者未按公告通知規定時間參加筆試、面試、體檢、考察等環節的均視為自動放棄招聘考試資格。

(二)報名與資格審查

1、網上報名

本次招聘采取網上報名的方式進行。方城縣人力資源和社會保障局網(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)、河南省人力資源服務平臺(http://411322.zgacc.com/)為本次招聘工作專用網站。2022年 11月 15日9：00至11月17日17：00，通過電腦端報名或手機端報名。

(1)電腦端網上報名

應聘人員請登錄方城縣人力資源和社會保障局網站，點擊方城縣2022年鄉鎮政府、街道辦事處下屬事業單位公開招聘工作人員報名入口鏈接(http://411322.zgacc.com/)進入報名系統主頁面，進行報名�？忌�需按要求上傳本人有效二代身份證、畢業證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證(本科及以上學歷需提供)、就業報到證、戶口薄、照片等相關相關內容形成報名表。

考生上傳的電子照片為近期免冠正面標準證件照片(藍底/紅底)，照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。

(2)手機端報名

考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】關注公眾號;進行上傳資料進行報名

通過手機端登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。咨詢電0371-63399389

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

報名前，報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。報考者須簽訂報考誠信承諾，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。

如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。對弄虛作假騙取報考資格的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，對其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫。

2、資格初審

通過資格審核的人員，報名申請一旦保存成功，即為報名資格初審通過。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。報考資料不全或電子照片不符合要求的報考者，應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交、修改報名信息。未通過資格初審的報考者，可于11月18 日上午12∶00前修改完善相關信息重新提交報考申請，報名時間截止后，不再允許提交、修改報名信息。

3.網上繳費

資格審查通過后,2022年 11月16日9：00至11月18 日17：00，考生登陸報名網站繳納考務費30元/科。報考人員須自備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額。未按規定時間繳費的視為自動放棄考試資格。繳費完成后，考生須自行打印《報名表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

4.打印準考證

報名成功的考生，請及時關注方城縣人力資源和社會保障局官網，按照官網公告通知的時間，登錄原報名網站按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。未按公告通知時間打印準考證的視為自動放棄考試資格。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2022年 11月18 日17：00前到方城縣人社局9樓考務中心辦公室辦理免繳費用手續。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

5、加分政策

加分條件：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃，服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

擬享受加分政策的報考者，網上報名成功后，需在報名期間提交加分證明材料，大學生村干部須提供組織部門加蓋公章的證明原件。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

享受以上加分政策的報考人員，于2022年 11月18 日17:00前攜帶相關材料到方城縣人社局九樓考務中心辦公室提交加分申請，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。(以上加分材料原件和復印件各一份)。

6、注意事項

(1)每人限報一個崗位，多報者無效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。同一崗位招聘人數與通過資格初審人數比例原則上設定為1:3，比例達不到1:3的，縣鄉鎮(街道)事業單位補充人員選調(招)領導小組辦公室將對該崗位的招聘數量予以核減或取消。

(2)本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符和弄虛作假，騙取報考資格的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。

(3)按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、體溫測量合格且通信大數據行程卡顯示無異常方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩注意保持距離，做好防范工作�，F場資格審核、筆試、面試等環節進入學校時，須提供健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明、健康承諾書(見附件下載)。

(三)筆試

1、筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。

筆試內容：公共基礎知識。滿分100分，按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

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對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

2、筆試時間、地點：見筆試準考證。

(四)面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數量1:3比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試成績最后一名成績并列者，同時參加面試。面試成績滿分100分，按50%計入總成績，保留到小數點后兩位。

2、面試確認

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認將對進入面試人員資格復審。進入面試的人員須出具：《報名表》、身份證、畢業證、學位證、就業報到證、戶口薄、筆試準考證等相關證件的原件及復印件。在網上報名時填報情況不實和不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

通過面試確認考生請及時關注方城縣人力資源和社會保障局官網，按照官網公告通知的時間，登錄原報名網站按照系統提示自行下載打印面試通知單。

3、面試時間、地點：見面試通知單。

4、面試形式及內容

面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行，考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、業務能力等。

結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(五)體檢

1、體檢標準：體檢有關標準和要求執行體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績也相同者，取學歷高者，學歷也相同者，加試面試。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》的規定進行�？己撕细裾�，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

新聘用的事業單位工作人員在單位的最低服務年限為3年(含試用期)。

四、紀律與監督

(一)實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本實施方案由方城縣鄉鎮(街道)事業單位補充人員選調(招)領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由方城縣鄉鎮(街道)事業單位補充人員選調(招)領導小組研究決定。

咨詢電話： 0377-65076806 0377-65076715

監督電話：0377-65076677

客服平臺電話：0371-63399389

附件1：2022年方城縣公開招聘鄉鎮政府、街道辦事處下屬事業單位工作人員職位表

附件2：疫情防控責任承諾書

方城縣鄉鎮(街道)事業單位補充人員選調(招)領導小組辦公室

2022年11月8日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1108/461138.html

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