事業單位面試試題：你負責完成一個疫情防控的方案，你的直屬領導說可以，但是你們單位的一把手領導說不可以，你怎么處理？

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你負責完成一個疫情防控的方案，你的直屬領導說可以，但是你們單位的一把手領導說不可以，你怎么處理?

【參考解析】

考生開始答題。我負責制定的疫情防控方案，但是領導沒有通過，那我應該立刻認識到自己的錯誤，及時改正錯誤。如果我不能及時應對，不僅會不利于提升自我能力，而且還會影響整個疫情工作的進度，給國家疫情整體布局、人民群眾的生命安全帶來一定的損失。具體我會這樣處理：

第一，面對領導的不認可，我要端正自己的態度，調整自己的心態，畢竟我才剛剛進單位，作為一個基層公務員，我所看待問題的高度，面對問題的眼光，都是站在一個普通基層的角度，遠遠不及領導的大局意識，偶遇領導的不認可，也是很正常的現象，我應該積極改正，爭取得到領導的認可，提升自己的本領，順利完成工作，在疫情防控問題上堅決不拖后腿。

第二，應該及時弄明白領導不通過的原因，根據具體問題進行方案的更改。如果是因為方案可行性不高，可操作性不強，那么我將及時查閱相關資料，對可行性進行深入研究，若自己無法獨立解決，也可以請教之前參與過類似方案的老同事，向老同事虛心求教，爭取保質保量完成方案。如果是因為我沒有正確領會領導的意圖，那么我將再次請教領導該方案的目的，并及時承認自己的錯誤，做好方案的記錄，哪些可以保留哪些需要刪除哪些需要更改，之后進行針對性的整改，并且在修改過程中，自己不明白的地方，及時與領導做好溝通協調。

第三，在完成方案后，我會在直屬領導空閑時間，先拿給直屬領導過目，對不足之處再次進行整改，直到直屬領導通過，再遞送一把手領導。

最后，對于此次的錯誤，我應該及時反思，爭取在今后避免類似錯誤，積極的向老同事學習，努力提高自己工作技能，能夠更好的為單位盡微薄之力，更好的完成工作。

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