事業單位面試模擬題：進入公司后是否只服從自己分管領導安排，其他領導安排工作怎么辦？

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進入公司后是否只服從自己分管領導安排，其他領導安排工作怎么辦?

【參考解析】

在工作中，尊重領導、服從領導的安排屬于我們的工作原則之一。在進入公司后，無論是分管領導安排的工作，還是其他領導安排的工作，我們都有責任、有義務、分情況去把工作做好。

當自己分管領導和其他領導均安排工作的時候，我會按照時間的先后順序，事情的輕重緩急，去完成各領導安排的任務。當各位領導安排的工作不存在任何沖突的時候，我會按部就班的去完成各項工作。當其他領導安排的任務跟分管領導安排的任務存在時間上的沖突時，我會通過充分利用工作之余的時間加班加點的方式去完成，保證兼顧兩項工作;若任務量太大，傾盡全力也無法完成，我會向其他領導說明情況，先完成直屬領導安排的任務，再去完成其他領導交派的任務;若其他領導安排的工作也很緊急，為避免耽誤工作，我也會及時跟其他領導溝通，闡明情況，表示自己不能幫忙的愧疚之情，辛苦其再找其他合適人選。當分管領導與其他領導安排的工作存在意見上的沖突，我會將分歧匯總后，呈交給我的分管領導，請他定奪，再按照分管領導的意見有步驟執行，同時像其他領導說明具體情況，取得諒解。

身為下屬，充分發揮好“左膀右臂”的作用，及時為領導排憂解難，是我們應盡的義務。在以后的工作中，我也會繼續在工作實踐中提高自己的工作能力和溝通能力，進一步提升自己的工作效率，爭取能夠及時的、保質保量的完成領導們交派的各項任務，與此同時，主動向領導匯報工作情況，協助支持領導的決定。從而為公司的持續發展貢獻自己的一份力量。

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