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    2023年湖南常德市西湖管理區部分事業單位招聘工作人員21人公告

    2023-01-30 15:58:56 |文章來源:常德市西洞庭管理區管理委員會|事業單位考試網

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    常德市西湖管理區部分事業單位公開招聘工作人員公告

    因工作需要,經區委研究同意和市人社局審核備案,我區部分事業單位擬面向社會公開招聘一批工作人員。為做好公開招聘工作,根據國家、省、市有關文件精神,結合西湖實際,現將有關事宜公告如下。

    一、招聘單位簡介

    區人民醫院為差額撥款事業單位,其他均為全額撥款事業單位。

    二、招聘崗位及數量

    共招聘工作人員21名(具體崗位及數量見附表)。

    三、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試和考察相結合的方式進行。

    四、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.具備崗位所需的專業或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需的其他條件。

    (二)具體條件

    具體條件見附表。

    (三)有下列情形之一的,不得報名:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查調查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    5.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

    6.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    五、招聘程序和辦法

    (一)公開報名。采取現場報名方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表,相關證件須提供原件和復印件各一份,近期一寸免冠照片3張。鄉鎮事業站所管理人員1、管理人員2崗位須提供由報考人所在鄉鎮黨委出具并經區委組織部審核認定的報考證明。區招商促進事務中心專技人員崗位、區人民醫院護理人員崗位須提供單位證明、勞動合同、工資憑證等工作經歷證明材料。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

    報名時間:2023年2月8日-2月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。報名地點:西湖管理區人社局304室。

    (二)資格審查,F場報名時進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程,每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消應聘資格。

    (三)確定開考崗位。原則上按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經區招聘工作領導小組同意,可以相應降低開考比例,或核減、取消招聘計劃。

    (四)考試。包括筆試和面試兩部分,總分100分。

    筆試時間、地點及面試時間、地點:另行通知。

    考試各環節成績在西湖管理區官方網站上公示。

    1.筆試:筆試內容為公共基礎知識。醫護人員為崗位專業知識(70%)和公共基礎知識(30%)。

    凡經批準降低開考比例、或實際參考人數未形成競爭的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于50分。

    2.面試:根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象。面試成績相同的,均進入面試。面試方式為結構化面試。

    面試未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。

    3.成績合成:綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%,綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

    (五)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象?荚嚲C合成績相同的,以筆試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和湘禁毒委〔2022〕26號文件執行。

    (六)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治、遵紀守法、道德品質、應聘資格條件等情況進行考察。

    (七)遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者,不予聘用。經區招聘工作領導小組同意,可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補2次。

    (八)公示。根據考試、體檢和考察結果,由區人社局審查確定擬聘人員名單,擬聘人員名單在西湖管理區官方網站公示,公示期不少于7個工作日。

    (九)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》,經區人社局審批,報市人社局備案,辦理聘用手續。

    六、組織紀律與監督

    (一)強化監督。嚴格按本公告規定程序和省、市有關文件要求組織實施。整個招聘工作在區紀委的全程監督和市人社局指導下進行,自覺接受社會監督,確保招聘工作公開、公平、公正。

    (二)嚴肅紀律。嚴格執行事業單位公開招聘人員紀律規定,認真落實公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員,視情況予以批評教育,造成不良影響或后果的嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實,依規取消考試資格或聘用資格。

    咨詢電話:0736-2821996

    附件:西湖管理區公開招聘事業單位工作人員崗位條件及數量表.xlsx

    常德市西湖管理區人力資源和社會保障局

    2023年1月30日

    手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0130/467495.html

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    (編輯:zhongpen)
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