事業單位面試模擬題:小范性子慢,做工作細致,領導又是雷厲風行的急性子,如果你是小范,你怎么辦?
2023-02-02 09:09:27 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網
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小范性子慢,做工作細致嚴謹,但工作效率不高。單位領導又是雷厲風行的急性子,小范總是跟不上領導的工作節奏,感覺壓力很大。如果你是小范,你怎么辦?
每個人都有屬于自己的性格特點,為此在工作上的表現和習慣也會有所不同。我和領導雖然做事風格不同,但并非不可調和,處理得當反而會形成互補效果。嚴謹的工作習慣需要繼續保持,但是效率不高的問題需要引起重視。如果不能做出改變,不僅會影響和領導的配合,還會影響團隊的工作進度。為此,我會做好規劃,及時調整。我會這樣處理:
第一,調整心態,自我分析。領導是部門工作的主導者,我作為下屬要調整好自己的心態,變壓力為動力。調整工作節奏,配合好領導高效地完成工作。同時,梳理自己以往所做的工作,具體分析低效率是由于自己嚴謹細致的工作習慣所導致的,還是因為自己在工作的某一方面并沒有很好的掌握,以至于效率較低。同時,也對標其他同事,分析自己做工作的流程是否是因為缺乏科學性和方法,從而導致工作效率不高。
第二,虛心請教,精進業務技能。請教經驗豐富的老同事,并認真學習老同事在日常工作中是如何做到保質保量的,將可用于自己的工作方法加以學習應用。優化日常的工作流程,去掉些不必要的環節提高工作效率。為了保證工作質量,利用新型的辦公軟件,幫助自己做好時間規劃以及工作核檢。為了能盡快適應領導的行事風格,我也會提升自己工作的勤勉度,做到眼勤、手勤、腿勤,盡全力保質保量的完成工作。
第三,適應領導風格,及時溝通交流。在接下來的工作中,我會主動了解領導工作風格,包括領導的工作偏重和工作習慣,努力盡快適應領導的工作節奏,與領導形成良性互動。自己在工作中的想法和進展情況,也要多與領導匯報,避免出現返工或者工作中出現不符合大局的問題。在此過程中,也可以增進領導對我的了解,避免產生誤會。
在未來的工作中,我想我既能保持嚴謹細致的工作態度,也能保證工作的優質高效。通過我的調整和與領導的不斷磨合,爭取早日成為領導的得力助手。
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