2024年安徽合肥交通投資控股有限公司第一批次招聘公告

肥交通投資控股有限公司(簡稱“合肥交投”)，是合肥市政府出資設立的市屬大型國有獨資企業，是受合肥市國資委重點監管的一級企業，是承擔合肥市交通基礎設施和重大交通項目投資、建設、運營管理平臺，致力于提供區域內優質交通產品服務，構建高效暢通的交通新格局，奮力打造一流的城市交通服務和國有資本投資運營綜合型企業。截至2024年3月底，合肥交投旗下擁有全資子公司11家，控股公司2家，參股公司2家。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員(詳見招聘網站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.在讀的非應屆畢業生。

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名方式

1.本次招聘統一采用網上報名方式。

2.應聘者通過標準化考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名，選擇應聘的公司及崗位。報名時間為2024年5月9日9:00至2024年5月26日17:00，逾期不再接受。

3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10，不低于1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2)，未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

5.對于部分校園招聘的崗位報名條件為：

(1)應屆畢業生：2023年1月1日至2024年7月31日期間畢業并取得學歷學位證書且未落實工作單位的全國普通高校畢業生;

(2)2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證且初次就業的留學回國人員。

應屆畢業生本科生25周歲及以下(1998年5月1日后出生，其他年齡以此類推)，碩士研究生28周歲及以下，博士研究生年齡可適當放寬，考生應于2024年7月31日前取得與報考崗位相對應的學歷學位證書。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分�？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕�需的相關方面專業知識和綜合知識。

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2.設最低分數線60分，未達60分人員不予進入下一環節。

(三)面試

1.根據筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍面試比例不低于1:2)的比例，確定入圍面試人員名單，若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環節。

2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

(四)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序(綜合得分為筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同者，以筆試成績高者優先，筆試成績再相同，按筆試主觀題得分優先)。根據各崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢由合肥交投統一組織實施，各單位自行承擔費用。

(六)背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會議確定與公示

根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調等環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按總成績排名從高到低等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應聘須知

(一)任職要求中：如“30周歲及以下”為1993年5月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經驗按足年計算，截止時間為2024年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)本次招聘委托安徽皖信人力資源管理有限公司提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄，各環節未入圍者均不另行通知。

(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(五)以上招聘各環節考生如未按要求參加者，視為自動放棄。

(六)公司詳情可登錄公司網站https://www.hfjtgs.com查詢。

(七)本次招聘解釋權歸本公司所有。

咨詢電話：

0551-63410062/0551-62720015

監督電話：

0551-62720037

咨詢時間：

工作日8:00-12:00 14:30-17:30

 

合肥交通投資控股有限公司

2024年5月9日

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