事業單位考試大綱

《事業單位公開招聘人員暫行規定》 自 ２００６ 年 １ 月 １ 日頒布實施以來， 事業單位公開招聘在 全國范圍內實現了全覆蓋。 公開招聘制度是事業單位人事制度改革的重要內容， 是事業單位進人 的主渠道。 全國各地事業單位考試呈現出了招考遍地開花的局面。 但是在具體考試過程中， 各地 各單位組織考試內容、 執行的評價標準等紛繁復雜、 各自為政、 散招比較普遍。 從省直事業單位 到鄉鎮事業單位， 每一級都可以發布招考的公告。

２０１５ 年， 為了建立健全事業單位公開招聘制度， 積極探索公開招聘分類考試辦法， 增強公開 招聘考試的規范性、 針對性和科學性， 人力資源社會部人事考試中心組織多領域專家， 從理論和 實踐兩個方面， 對全國事業單位公開招聘工作進行了深入地分析研究， 提出了針對不同行業、 專 業和崗位特點的公開招聘分類實施意見， 研究制定了事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考 試大綱。 至此， 事業單位聯考正式誕生

基于事業單位不同招聘崗位對人的能力素質的不同要求， 依據此大綱， 筆試分為以下五個 類別

綜合管理類 （Ａ 類）： 主要適用于事業單位中以行政性、 事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類 （Ｂ 類）： 主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位。

自然科學專技類 （Ｃ 類）： 主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位。

中小學教師類 （Ｄ 類）： 主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位。

醫療衛生類 （Ｅ 類）： 主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。

參考這一大綱的多省事業單位分崗位聯考逐步成為趨勢。 事業單位原本各地各單位散招的局 面逐步轉變為“聯考” 與“散招” 并存的格局。

從 ２０１５ 年開始， 每年上下半年都有一次多省聯考， 考查模式和命題思路漸成定式。 上半年一 般在 ５ 月份下旬舉行 （２０２０ 年受疫情影響推遲到 ７ 月份）， 下半年一般在 １０ 月份下旬舉行。 參加 招考的省份也逐步增多。

全國事業單位筆試考試大綱在 ２０２０ 年和 ２０２１ 年經歷了兩次更新， 尤其是 ２０２１ 年， 大綱出現 了判斷推理 “一帶多” 多的新題型。 可見， 事業單位聯考內容也在得到逐步完善與提高。

２０２１ 年 ３ 月 １６ 日， 湖南人事考試網發布 《關于提供 ２０２１ 年事業單位公開招聘人員集中委托 考試服務的公告》 （湘人考函 〔２０２１〕 ２ 號）， ２０２１ 年湖南省人事考試院將為全省各級事業單位公 開招聘人員提供 ２ 次集中委托考試服務。 考試范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心發布的 《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》 （２０２１ 年版） 為準。

據此， 我們可以發現， 除傳統參加聯考的省份外， 非聯考省份也在探尋參與到聯考中來。 這 是聯考的大勢所趨