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    事業單位考試

    事業單位考試指南

    一站解讀事業單位考試

    事業單位面試題型變革

    在事業單位面試中, 采用的面試形式一般有: 結構化面試、 半結構化面試、 無領導小組討論、 結構化小組面試, 其中結構化面試在過去的面試實踐中長期占據主導地位, 并且在未來的事業單 位面試中仍舊發揮巨大作用。

    1、事業單位面試題型特點是用三個字概括: “中” “新” “廣”

    “中”, 這個字有兩個理解, 一是可以理解為 “中規中矩”, 也就是大部分事業單位面試題型, 就是常規的結構題型, 比如考察考生認知能力的題, 有自我認知, 職業認知, 現象認知等; 考察 考生執行能力的題, 有工作關系處理, 突發事件處理, 規劃事件處理等。 這些都是大部分地方的 事業單位結構化面試中?嫉念}型。 二是可以理解為 “難度適中”, 縱觀各地事業單位面試題, 大 部分難度適中, 不會太難也不會太容易。

    “新”, 即創新。 有些地方事業單位命制面試題時, 會有一些創新和探索。 比如 2019 年 7 月 9 日廣西柳州市圖書館面試題: 近期圖書館發現有讀者存在撕書等不文明行為, 作為管理者, 請為 圖書館擬一條溫馨提示, 并說明理由。 這種寫溫馨提示, 有點像筆試里的寫宣傳標語, 雖然形式 不同于常規的結構化題, 但是核心還是考察考生的實踐能力。

    “廣”, 即命題設置的話題范圍廣, 無論是認知類的題還是實踐類的題, 依托的話題范圍是很 廣的, 有國際話題比如中美關系, 有國內熱點話題比如糧食安全, 還有地方會涉及到本地熱點 話題。

    綜上, 考生在備考時, 應結合本地事業單位面試題型特點, 抓住重點, 拓展思維, 針對性做 好準備。

    2、事業單位面試命題趨勢有兩個值得重點關注:

    (1) 越來越以工作中的實際問題為命題點

    例 1: 長江禁捕期, 你單位打算在社區開展一次關于禁捕的宣傳活動, 你會怎么組織? (2020 年 11 月 29 日安徽省池州市貴池區農村農業局事業單位面試題)

    2020 年 1 月 1 日起, 長江水生生物保護區全面禁止生產性捕撈; 2020 年底以前, 完成長江干 流和重要支流除保護區以外水域的漁民退捕; 2021 年起, 長江流域重點水域將實行為期 10 年的禁 捕。 長江禁捕工作的落地, 民眾的了解與配合是落地工作中重要組成部分。 因此做好關于長江禁 捕相關的宣傳工作, 是相關單位在當前和未來持續要做的工作, 而這道面試題恰好就是單位實際 工作任務的直接反映。

    例 2: 你是駐村干部, 扶貧戶水果滯銷, 作為扶貧工作人員你怎么解決? (2020 年廣西玉林市 事業單位面試題)

    2020 年因受疫情的影響, 很多地方出現了不同程度的農產品滯銷的情況。 而 2020 年是脫貧攻 堅的收官之年, 貧困戶的水果滯銷問題若不能得到及時的解決, 會影響他們脫貧的信心, 也不利 于我們脫貧工作的完成。 這道題正是截取了部分單位實際工作任務的一個縮影。

    (2) 緊跟社會熱點事件、 觀點命題

    比如 2020 年的直播帶貨是全年的熱點, 與這個熱點相關的面試題, 在 2020 年不同月份的全 國多地如: 北京、 安徽、 湖北、 山西、 山東、 四川、 重慶、 廣東、 海南、 河南等地方的公務員、 事業單位面試中以相同或不同的命題形式出現。

    另外, 考生應該注意, 社會熱點事件、 觀點命題的時候, 不僅僅局限于綜合分析能力的測查, 計劃、 組織與協調能力、 服務意識與技巧、 主動性等能力方面, 都有可能成為熱點話題命題的切 入點。

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